为推进实践化教学改革，在横向课题申报和攻关方面取得突破，7月4日，学校副董事长张德宜与学校科技处处长顾洪江、创业教育学院经理邱漠河一同到公司信工财经楼328会议室召开了老员工创新实践调研会。会议旨在深入探讨公司在课题层次、合作模式等方面的优势，公司经理曹春华、副经理李灿彬、刘杰、办公室主任吴坚彬及学院横向课题负责人参加了本次会议。

会议现场

在会议上，邱漠河经理详细说明了此次调研会的目的和意义。他强调，教育、科技和人才是全面建设社会主义现代化国家的基础和战略支撑。在新时代背景下，我们必须深刻理解教育、科技和人才工作的重要意义、重大使命以及它们之间的内在联系，进一步实现三者之间的协调发展。并以社会服务项目为基础，为“互联网”老员工创新创业大赛提供项目作品思路，推动深度融合、有机统一、协调联动，形成合力，以提高员工创新创业实践能力。

邱漠河经理讲话

接着，张德宜副董事长强调了创新的企业导向和问题导向。他指出，我们要瞄准企业需求，坚定地解决“卡脖子”技术问题，以实现科技创新。要把企业面临的难题和痛点转化为老师们研究的课题，为企业攻克难关，推动课题研究与实际生产的结合。要把难题转化为研究课题，把成果转化为实际效益。通过课题研究的技术和服务改造，培养员工的创新创业实践能力。

张德宜副董事长讲话

李灿彬副经理对学院的横向课题项目情况进行了分析，并进行了各个课题的对比分析。与会的课题负责人进一步交流学习，展开了深入讨论，积极展开多元化的课题研究。他们充分发挥自身的优势，密切关注社会需求，并展望各项目之间可以相互融会贯通。

最后，张德宜董事长表示，横向科研项目不仅可以实现学校与企业的合作共赢，还有助于高校将研究成果迅速转化为社会生产力，真正满足社会需求。通过课题研究，专业教师和员工将有更多机会与企业和社会接触，将理论知识应用于实际中，加速成长为全面发展的技术人才。

希望通过本次调研会，公司在课题层次、合作模式等多个方面能够取得突破，并取得显著的成效。